別再問原因了，你的簡歷是這么淘汰的
職場潛規則揭密，最后一個都遇到過
別再問原因了，你的簡歷是這么淘汰的
職場潛規則揭密，最后一個都遇到過
名企只要一開啟“校招”，簡歷就能堆成山。有些人覺得自己品學兼優，怎么發出簡歷后卻連名企的門都沒敲上？這里有個參加過名企校
2019-07-27
不少網友抱怨，為何我投的簡歷都往往沒有音訊。那你是否自問過：你投簡歷是否經過深思熟慮？
2019-07-27
怎么啦：很多求職者都認為這些是比較重要的信息。但實際上HR最關注的是你是否具備職位所要求的資歷和技能。
2019-07-27
HR瀏覽一份簡歷的時間最多不會超過三分鐘，花30秒看完一份簡歷更是常態。為了讓自己的簡歷在短時間內吸引HR注意，不少人會
2019-07-27
?離職證明對于勞動者具有重要的意義，實務中離職證明書也是勞動者求職的憑證。
2019-07-27
我是一名剛畢業的學生，進了一家小型工廠員，簽訂了一份協議，內容是但凡進來的員工無論什么職位都要進行崗前培訓，
2019-07-27
勞動者患病或者非因工負傷， 在規定的醫療期滿后不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的
2019-07-27
說話是一門藝術，雖然我們未必都能像蔡康永那樣懂得說話之道，但有些話作為職場中的“底線”還是甚少觸碰比較安全
2019-07-27
踏入職場后，你有遇到過多少約定俗成的“不能說的秘密”呢？有些職場潛規則是真實存在，卻又不那么合理的，環境所致
2019-07-27
都說多個朋友多條路，又說在家靠父母，出門靠朋友。剛進一個新單位人生地不熟，有個老大哥或者老大姐熱心地給你講解各種各樣的情
2019-07-27
多少人上班是為了生存、生活？多少人又是為了理想、夢想？當然是求生的人多??！萬年不加薪，老板你是怎么把公司支撐到現在的
2019-07-27
工資少是一種怎樣的體驗？看看網友們的悲慘世界吧！
2019-07-27
工資少是一種怎樣的體驗？看看網友們的悲慘世界吧！
2019-07-27
已經2019年了，掰著手指頭算一算，90后都奔3了。然而90后經常掛在嘴邊的一個字就是“窮”，按理說，90后的父母都還沒
2019-07-27
有網友吐槽，公司是不是渣，是不是靠譜，不用等到正式面談就可以知道。日前，前程無憂論壇就“什么樣的公司不敢去面試”
2019-07-27
金九銀十臨近，你有跳槽計劃嗎？你是在觀望還是已經跳槽了呢？歡迎您加入我們的大調查，我們將與您分享最新的跳槽行為習慣數據，
2019-07-27
對求職者來說，有個千古難題就是——為什么簡歷投遞出去后總是石沉大海、杳無音訊？讓前程無憂的編輯幫助你一起分析，簡歷沒回復
2019-07-27
?總是有不少網友對HR篩選簡歷的標準因素提出質疑：“HR是怎樣判斷那些在簡歷中無法量化的指標的，比如：溝通能力、學習能力
2019-07-27
找工作（簡歷+面試）這個過程是一場博弈，你想占主動，一定要站在對方（企業/HR）立場想問題，猜測對方喜歡什么，
2019-07-27
工作了七八年，原以為有了大把的工作經驗，找工作不會像剛畢業那會兒受委屈。但這次跳槽找工作已經三個月了，其間投了很多簡歷
2019-07-27
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