“干垃圾”公司：干到快渴死，萬年不加薪水
多少人上班是為了生存、生活？多少人又是為了理想、夢想？當然是求生的人多??！萬年不加薪，老板你是怎么把公司支撐到現在的？這種公司，如果在面試時就明確告訴沒有加薪，鬼才會去！
“濕垃圾”公司：前途不大，但是太“鍛煉”人，1個人=N個人
一個人承擔起一個部門的職責，你說是不是很鍛煉人？這樣的公司肯定也沒啥大前途，但是對于新人來說，還是很有利用價值的！在這種公司的工作經驗養成后，可以作為跳槽尋得下一份工作的“肥料”。所以遇到這樣的公司，多留個心眼，暗暗收藏經驗，以備后用！
“可回收垃圾”公司：加班加到吐、天天畫大餅
工作當然要做實事，讓你拼命加班的公司能給你帶來什么？加班費？工作經驗？畫大餅的夢想能當飯吃嗎？這種公司有缺點，但也不是大問題，回爐重造一下還有救。遇到這種公司，如果你能扭轉乾坤把公司“融化成新”也是一種能力和實力的展現！
“有害垃圾”公司：剝削員工，不遵守勞動法
不少人跳來跳去，就是為了找一份穩定、能夠養老的工作。結果入職時不給簽勞動合同，也不繳納五險一金，想著法兒地剝削員工。這種連基本的勞動法都不遵守的公司，坑了一批又一批應屆畢業生，良心不會痛嗎？收到這種公司的offer，千萬不要去！
那創業型公司是什么垃圾？
不好說，頂著初創公司的名頭，向員工哭窮，壓榨普通員工的應該歸到有害垃圾；公司業務差、剛創辦就要“歸西”的可以歸類到可回收垃圾……
@初創公司們，你們要學會成長、學會成熟，五年后再來看看你們是什么垃圾？
